要是人家給臉色怎麼辦？
蘭曉詩對他曉之以理，動之以情，循循善誘，一回生，二回熟，在白雲縣裡，雷公不打上門客，我還沒有聽說給客人臉色的，再說我是蘭曉詩呀，從小是這些阿姨看着長大的乖孩子。
蘭曉詩說起小時候，臉上流露出得意的笑容。
韓江林後來體會了蘭曉詩這個名字的品牌效應。
在樓下按鈴時，主人聽到鈴響，怒氣沖沖地問，誰呀？一聽到是蘭曉詩，說話的聲音變得像夜莺一樣動聽，熱情地從樓上迎下來。
上主要領導家拜訪，帶的東西少了，韓江林不好意思，要多買些東西，提在手上沉實好看，底氣足一些。
蘭曉詩說，你不是去買官，送那麼重的禮幹什麼？領導提名提拔年輕幹部，一般分為四種情況，一是領導個人非常欣賞提拔對象的才能，二是幹部在群衆中有較好的基礎，屬于群衆推薦，三是礙于情面關系，相互交換，還有一種情況就是你所說的，赤裸裸的賣官，領導收了錢辦事這種情況。
韓江林說，我能力不差，還有群衆基礎，屬于領導欣賞的人選，那還去費事幹什麼？
你出衆的才能得到哪個主要領導欣賞了？蘭曉詩纖纖小手輕點韓江林額頭，我看你是一棵朽木，隻有我蘭曉詩還有耐心，看能不能廢物利用，雕成一個什麼活寶。
蘭曉詩得意地大笑。
笑後耐心地說，能力是基礎，培養是關鍵，培養的情況也不同，有培養成專業幹部，有培養成奴才，永遠隻能當自己的下屬，還有一種就是扶上馬，送上程，通過小步快跑，給培養對象一塊更廣闊的天地。
韓江林說，說得頭頭是道，你是書記和組織部長，幹部都在你的掌握當中？
領導藝術、政治學這些大學課程不是出自政治家之手，大多出自專家之手吧？
韓江林說不過蘭曉詩，隻是他仍然覺得上領導家提着點東西輕飄飄的，要送就送重禮，不送就幹脆什麼也不帶，太少了提在手裡不好意思。
蘭曉詩說，領導哪看得上你這東西，你上門走一走，認一個門，像古時考中進士的人向主考官認個門生，表示忠心的意思，領導還需要你這東西呀，他們缺的隻是心，幹部的忠心，群衆愛戴之心，同事的友愛之心。
你抱着目的提着東西上領導家，好比釣魚下魚餌，一條魚隻需要少