順為。
先是楊書記到中央黨校學習，後來楊書記留在了國務院當部長，因為厲秘書的父母親，孩子都在海天市，考慮到照顧老人和正在上學的孩子，楊書記沒有帶厲秘書去北京。
給厲秘書為分配新的工作時，找了幾個單位，都不合适，他還願意給領導當秘書。
可是當時省委各位領導沒有秘書的空缺，所以目前厲順為暫時在辦公廳上班，還沒有正式分配工作。
單秘書長說：厲順為給楊書記當了幾年秘書，無論業務能力，人品性格，工作态度，工作作風，對上對下，文筆水平，綜合能力，都很強，楊書記的許多重要講話，省委的重要文件都是他起草的。
單秘書長建議，讓厲順為做張敬懷的秘書，是最佳的人選。
對厲順為，張敬懷在省委開常委會的時候，經常和他見面，沒有特别的印像。
這個同志，好像有四十來歲吧，頭頂已經半秃，亮亮的，顯得很成熟的樣子。
經單秘書長這麼一說，他既然是楊書記用過的老秘書，不要經過那麼複雜的考核了，立即表示同意。
說：“和他談一談就定下來吧。
”
其實，厲順為給楊同理當秘書，有一個問題沒有解決：原來他是處級待遇，一般說給首長當幾年秘書，提為廳局級，是順理成章的事。
可是厲順為的待遇問題還沒有解決，楊書記調走了。
如果就這麼按處級給他分配工作，他會覺得心理不平衡。
他想再給領導當幾年秘書，也好解決廳局級待遇問題。
巧就巧在吉海岩要出國，“空缺”有了，張敬懷同意後，單秘書長和他一談，他樂不得的就同意了。
張敬懷現在是省委一把手，還給他當秘書，對厲順為是不升不降。
這樣，單秘書長就領着厲順為來見張敬懷了。
張敬懷和厲順為作了一次簡短談話。
隻從厲順為的風度看，就是一個秘書的材料：帶副淺度的近視鏡，風度文雅，說話不卑不亢，很有分寸。
張敬懷對厲順為說：“我這個人性子很急，做什麼事情，常常事不過夜，你給我當秘書，會很辛苦的。
”
厲順為說：“這一點，請張書記放心。
我們當秘書的，就是為領導服好務。
沒有什麼辛苦可言。
”
張敬懷說：“你會知道，我在部隊工作多年，也許是戰争年代養成的習慣，脾氣不好，有時會罵人的。
”
厲順為說：“過去我們這些秘書們都說，張書記的脾氣在省委領導中，是最好的。
我和蔔奎、吉海岩同志談過，他們從來沒有說過張書記有什麼脾氣，倒是他們常常說，張書記沒有架子，平等待人……可是，我這個人缺點很多，原來的楊書記就多次批評過我。
我正是從這些批評中，得到了提高。
張書記的工作作風，思想水平，是我們學習的榜樣。
我想，如果多在張書記身邊工作幾年，會學到很多東西。
”
張敬懷有意給厲秘書介紹一下自己家裡的情況，使厲順為思想有所準備：“我的家庭情況，不用我說，你可能聽到了一些，我們家裡有點’内部矛盾‘。
在以後的工作中，如果我們家裡的成員，對你有什麼不妥當或不尊重的地方，就要請你多擔待一些了。
”
厲順為笑了：“家家如此吧。
我在張書記家裡，也就是服務員。
除了本職工作，您夫人和女兒有什麼要我做的，不管什麼事，我都不會拒絕的。
”
“發生什麼矛盾，你不理就是了。
”
“我明白。
”
“那麼，你什麼時候到我這裡上班？”張敬懷問。
“辦公廳那裡還有一個調研報告，後天就可以交卷。
我聽說吉海岩秘書出國的簽證已經辦妥了，下月初出國。
明天我想和他細談一次，把應該交接的事交接清楚。
我下星期一來上班，可以嗎？”
“好吧。
”張敬懷答應他。
自從《林鋼部分職工座談會紀要》在《内參簡報》發表之後，各市、地、縣和各企業，紛紛來信問：“發表這個簡報是什麼意思？是代表省委領導意見，還是一部分同志的個人意見？還是政策研究室的意見？”有的來信質問：“林鋼經驗在國有企業改造中，是有成效的，也是中央肯定的。
全國都來參觀學習，如今發表這樣的簡報，會造成思想混亂。
”
署名“林鋼職工”的一封來信，提得更為尖銳：“否定了林鋼經驗，就否定了黨中央國有企業改革的實踐，同時也就否定了林鋼職工這幾年探索改革的道路。
如果不是别有用心，是很難解釋的！”
因為《内參簡報》署名是“調研員”，紀錄中也沒有說明侯書記參加了會議，更沒有引用他的講話，編輯室對質問者的回信也以“政研室”名義，說明：這隻是供領導參考的一部分群衆的意見，并不代表領導雲雲……
接着這些來信，就發生了林鋼部分職工鬧事的事。
侯貴卿這才明白自己惹下麻煩了。
在這期間，省委還召開了一次常委會議。
參加會議的除了張敬懷外還有幾位副書記，組織部長、宣傳部長，省長、副省長。
會議本來是讨論其他問題的，可是大家對侯貴卿在林鋼召開座談會，背着省委，發“紀要”，引起了林鋼職工鬧事。
大家很有意見。
借此機會，向他提出了嚴厲批評。
有的同志甚至說他有野心。
他在會議上進行