“這話，算你小子有良心，當了主任沒忘本！”
關于“永輝公司”的産權問題，名義上是“集資”的大集體企業，“挂靠”在林鋼下屬的服務公司下面。
但是，他們卻管不了這個“下屬”公司。
資金呢？從重新上崗職工個人那裡募集了一些：三百、五百的，千二八百的，都是像征性的，不過三萬元。
公司的注冊資金是三百萬元。
實際上現有的固定資産，何止千萬了。
反正目前還沒有人給他們算過賬。
所以“永輝公司”的經理，經侯貴卿提議由鮑中信擔任。
侯貴卿是省委領導，在林鋼蹲點要探索改革經驗，作為總經理的蔔奎，隻好同意。
就其“永輝公司”的資金呀，設備呀，企業歸屬呀，所有權呀，法人代表呀，經營範圍呀，處在國企改革初期階段，還要在摸着石頭過河中探索和創造。
林鋼要開黨代會了。
鮑中信是侯貴卿要“用”的人。
但是要用他，就得使他有個“名份”，有了名份，就等于把他過去的污點洗刷了。
侯貴卿一心一意，要把鮑中信塞進林鋼黨委。
可是，侯貴卿一查，這屆黨代會候選人中，沒有鮑中信的名字。
黨代會有一個籌備領導小組。
組長是現任林鋼黨委副書記李石。
侯貴卿立即把李石找到賓館的房間，聲色俱厲地問：“為什麼候選人中沒有鮑中信？”
李石回答：“在提候選人時，下面沒有人提。
”
侯貴卿質問：“下邊沒有人提，你們為什麼不提？由你這個組長提行不行？”
“也……可以。
”李石猶豫了一下說。
“由我這個省委副書記提名行不行？”
李石想了想說：“我們這次黨代會完全是按’選舉法‘籌備的。
候選人的提出，也是根據……”
“你不要說了，還用你介紹！選舉法是選舉法，它必須保證貫徹黨的領導的意圖。
”
“如果我們不按選舉法辦，代表通不過怎麼辦？”
“要做工作嘛，不做工作要你們這些領導人吃閑飯呀！”
“既然叫大家選舉，那就要體現民意。
我們當領導的隻有兩隻眼睛，而廣大群衆是幾千隻眼睛和幾萬隻眼睛，他們提出的候選人，應該是比我們相中的人要好一些吧？”
“加上，加上，把鮑中信作為候選人加上。
你别給我上課了！”
畢竟侯貴卿是上級領導，胳臂擰不過大腿，李石隻好退出來。
吉海岩代表張敬懷也在這裡蹲點，李石到招待所去找吉海岩，請他出個主意。
吉海岩一聽，說：“這事很簡單。
這個鮑中信在林鋼臭得很！你就給他列在候選人名單上，列上！列上候選人名單，也選不上。
”
李石覺得有理。
回去便讓籌委會将鮑中信列入新一屆黨委候選人名單，盡管籌備委員會一百個不通，但這是省委侯貴卿副書記的意見，也隻好照辦了。
林鋼黨代會按照會議程序進行着。
前面有侯貴卿代表省委緻祝詞，蔔奎做工作報告，小組讨論，大會發言，通過決議等等，一切都很正常。
在選舉下一屆黨委委員時，卻發生了大家都預料到的問題。
按照選舉法，候選人和應選委員差額是三分之一。
在二百十一名代表中，鮑中信隻得了七票。
估計他投了自己一票，實際上隻得了六票。
鮑中信落選了！
選票剛計算出結果，尚未向大會代表公布，侯貴卿急不可耐地問計票情況。
他得知鮑中信落選後，告訴大會主席團，不要公布選舉結果，并立即召開了主席團會議，他作了動員講話，說：“鮑中信同志，在解決職工重新就業上，建立了永輝公司，這在改革開放的今天，具有開創意義。
大家要顧大局，要貫徹黨和領導的意圖，要用黨性保證鮑中信同志當選。
”
如此這般地進行了一番動員報告後，要求大家表态。
會場沉默了好久，有一個同志說：“既然領導有意圖，還要選舉幹什麼？領導一定，我們服從就是了。
”
“他文化大革命中造反奪權，沒有定他’三種人‘就算寬大了。
怎麼可以進黨委？”
侯貴卿說：“誰沒有問題？誰沒有犯過錯誤？你沒有？他沒有？都過了十六七年了，這筆賬還要挂到什麼時候？重在表現嘛！最近在企業改革中，他可是立了功的。
”
經過主席團重新讨論，侯貴卿指示要重新選舉。
而且把“差額選舉”改為“等額選舉”。
原來多出來的三分之一的候選人，根據侯貴卿的指示，被劃掉了，但保留了鮑中信。
等額選舉“保險”，隻要上了候選人名單，一定會當選的。
重新投票的結果，在二百三十一名代表中，鮑中信得了一百三十票，在鮑中信選票的名下，有一百零一張反對、棄權和什麼也沒有畫的“白票”。
雖然鮑中信當選了，但侯貴卿還是憋了一肚子氣，選舉後他講了幾句話，說：“有些黨員，不貫徹黨的意圖，這是沒有黨性的表現。
對于這種現像必須引起我們的高度重視