我們也得發展這個品牌啊，如果客戶到了百貨公司卻找不到我們的鞋子那又怎麼來發展我們的品牌呢？”約翰的眼中露出不屑的眼神，盯着史蒂夫說：“如果照你這麼說的話，我們永遠都隻能是小打小鬧。
太沒膽量了，什麼也幹不成。
”約翰直接轉向我，于是我又用手擋着自己的腦袋。
“我告訴你，喬丹，”——他的唾沫正好濺到離我還有10度的角度——“幸虧還有你在。
這家夥太沒膽量了，我最受不了婆婆媽媽的人了。
我們的鞋子在全美都很火，但我卻沒辦法接這些訂單，就因為這家夥不讓我生産。
我告訴你，真沒有比這更郁悶的事了。
”
史蒂夫說道：“約翰，你知不知道，有很多公司就是像你這樣操作才倒閉的？在我們公司自己擁有多家店面之前我們必須謹慎行事。
之後我們就可以在店内推出打折活動但又不至于影響到我們的品牌。
所以，你說什麼我都不會同意你那麼做的。
”
約翰不甘心地坐到位置上。
我必須承認，史蒂夫在過去4個星期裡的表現确實讓我刮目相看。
是的，史蒂夫也是一匹披着羊皮的狼。
雖然他其貌不揚，但其實天生就是當領導的料——具有領導所應該具備的所有特質，特别是他能夠讓他身邊的雇員對他忠心耿耿。
事實上，正如在Stratton一樣，每一位史蒂夫·馬登鞋業的職員都會為能夠在這裡工作而感到自豪。
但史蒂夫最大的問題就在于他不願意下放職權——正如他的外号一樣，“笨鞋匠”，史蒂夫骨子裡其實有一部分仍然是比較傳統的鞋匠，而事實上，這既是他最大的優點同時也恰恰是最大的缺點。
現在公司的收益隻有500萬美元，史蒂夫用這種方法還能管得過來。
但這種情況遲早是要改變的。
一年前，公司才賺100萬美元，而我們明年的目标卻已經定在了2000萬美元。
這也是我在過去的4個星期裡一直關注的問題。
雇用加裡·德盧卡還隻是我邁出的第一步。
我的目标是能夠讓整個公司自力更生而不用再讓我和史蒂夫中的任何一人操心。
所以史蒂夫和我需要創建一個頂級的設計團隊，招攬一流的運營人才。
但欲速則不達。
另外，我們首要的任務是要先獲得公司運行的控制權，而這恰恰是最難啃的骨頭。
我轉向加裡說道：“我知道你剛來，但我還是想聽聽你的意見。
有什麼意見就大大方方地告訴我們吧，不管你是否同意史蒂夫的觀點。
”
聽到我這麼說，約翰和史蒂夫不約而同地都轉向我們公司的新任運營官。
加裡說：“好吧，你們的意見都有道理。
”——哈哈，不錯，很有外交手段——“但我的理解更多的是出自公司運營的角度。
事實上，我可以說，這個問題的關鍵顯然是在于打折後的總收益以及我們如何把這個總收益跟我們計劃每年變動庫存的次數聯系起來。
”加裡點了點頭，為自己的智慧沾沾自喜，“在運樣品時也有很多複雜的事情要考慮，比如我們如何以及在什麼地方派送我們的貨物……當然，我會就貨物的實際成本做一個深入細緻的分析，包括稅款和重量，這些都不能忽視。
我打算馬上就着手做這件事，然後以表格的形式詳細彙總各項數據，我們可以在下一次董事會上讨論這些問題，應該是在……”
哦，天哪！他簡直太啰唆了。
我實在無法忍受那些管理人員以及他們奉為圭臬但其實毫無意義的理論。
細節！細節！我看着史蒂夫。
他似乎比我還無法忍受，很明顯他已經精神委靡，下巴快耷拉到衣領上了，嘴巴無力地張着。
“……但最重要的是，”“說教者”還在繼續着他的說教，“我們挑選、打包和船運管理的有效性。
而這個關鍵就是……”
就在這時，約翰從位置上站起身來，打斷了“說教者”。
“你他媽的到底在講什麼啊？”約翰罵道。
“我就是想把那些鞋子給賣出去！我不管你們是怎麼把這些鞋子弄到店裡去的！我也不需要你那些表格來告訴我如果鞋的成本是12塊而賣出去是30塊那我就是賺了這個道理！天哪！”此刻，約翰兩大步直接走到我面前。
我用眼睛的餘光掃到史蒂夫正在偷笑。
約翰說道：“喬丹，你必須在這裡做個決定。
史蒂夫隻聽你的。
”他停頓了一下，在他那圓圓的臉頰上擦了一把口水。
“我想要為你把這家公司發展壯大，但我的雙手卻被束縛在了我的……”
“這樣吧！”我打斷他，然後轉向加裡說，“叫珍妮特接通艾略特·拉維尼的電話。
他現在在漢普頓。
”然後我轉向史蒂夫說道，“在我們做決定前我想聽聽艾略特的意見。
我知道這個問題肯定存在一個答案，能給我們這個答案的人就是艾略特。
”另外，我也是想在我們等待珍妮特接通艾略特電話的同時借機會跟大家講一下我的英雄事迹。
但我根本就沒有這樣的機會。
不到20秒加裡就回來了，緊接着電話就響了。
“嘿，夥計，最近怎麼樣啊？”艾略特·拉維尼在電話那頭問道。
“挺好的，”我回答，“重要的是你最近怎麼樣啊，你的肋骨怎麼樣了？”
“正在慢慢恢複。
”艾略特說。
艾略特在過去的差不多6個星期裡一直都很清醒，這對于他來說簡直是一個紀錄了。
“如果沒有什麼意外的話，過幾周我就應該可以回去上班了。
發生什麼事情了？”